Bandung, 14 Mei 2025 – Dana Pensiun Pos Indonesia (Dapenpos) menggelar sosialisasi Sistem Manajemen Individu berbasis Objective and Key Result (OKR) pada tanggal 9 Mei 2025 pukul 14.00 WIB di ruang rapat kantor Dapenpos. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan implementasi OKR sebagai alat pengelolaan kinerja yang efektif di lingkungan Dapenpos.

Acara sosialisasi dipandu oleh Ibu Aisah, Manager Performance Management, yang didampingi oleh Heru Ardiansyah sebagai Analis-2 Performance Management dan Is Adatur sebagai Junior Analis-2 Performance Management. Dalam pemaparannya, Ibu Aisah menjelaskan pentingnya OKR dalam menyelaraskan tujuan individu dengan target organisasi secara transparan dan terukur, sehingga dapat mendorong peningkatan kinerja secara berkelanjutan.

Sosialisasi ini dihadiri oleh jajaran pimpinan, termasuk Direktur Utama dan Direktur Operasi, seluruh karyawan Dapenpos, serta perwakilan dari anak usaha Dapenpos. Kehadiran para pemangku kepentingan tersebut menunjukkan komitmen bersama dalam mengadopsi sistem manajemen kinerja yang modern dan adaptif.

Direktur Utama Dapenpos dalam sambutannya menyampaikan apresiasi atas inisiatif pelatihan ini dan menekankan bahwa penerapan OKR akan menjadi fondasi penting dalam mencapai visi dan misi organisasi ke depan. Para peserta aktif berdiskusi dan menyampaikan berbagai pertanyaan yang konstruktif selama sesi berlangsung, menandakan antusiasme tinggi terhadap sistem baru ini.